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Le SMIC horaire brut augmentera de 2,41 % au 1^er juin 2026

Le 13 mai, l'Insee a diffusé les résultats définitifs de l’indice des prix à la consommation du mois d’avril 2026. On s'en doutait, mais c'est maintenant confirmé : le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC en cours d’année va intervenir. Le ministère du Travail a indiqué que le taux du SMIC sera porté à 12,31 € au 1^er juin 2026 dans le cas général et à 9,56 € à Mayotte. Une question reste néanmoins en suspens : celle du paramètre SMIC de la réduction générale dégressive unique de cotisations patronales (RGDU).

Règles de revalorisation automatique en cours d’année

Une revalorisation du SMIC doit intervenir en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation de référence (IPC hors tabac ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie) a augmenté d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de la dernière revalorisation du SMIC (c. trav. art. L. 3231-4, L. 3231-5 et R*. 3231-2).

Cette hausse automatique prend effet le premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement (c. trav. art. L. 3231-5). Le nouveau montant du SMIC qui en résulte est alors officialisé par un arrêté (c. trav. art. R*. 3231-4).

La progression de l'indice des prix entraîne une revalorisation du SMIC au 1^er juin 2026

Selon les résultats définitifs de l’INSEE sur l’indice des prix à la consommation du mois d’avril 2026 diffusés le 13 mai 2026 (https://www.insee.fr/fr/statistiques/8991515), l’indice des prix hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie est de 102,40. Il en résulte une hausse de 2,45 % par rapport à l'indice de novembre 2025 (99,95 ramené sur une même base), qui est le mois retenu pour la revalorisation du SMIC au 1^er janvier 2026.

Ce qui déclenche donc le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC en cours d’année pour le 1^er juin 2026.

Nouvelles valeurs du SMIC au 1^er juin 2026

Dans un communiqué de presse du 13 mai 2026, le ministère du Travail a diffusé les nouvelles valeurs du SMIC, qui seront confirmées prochainement par arrêté.

Au 1^er juin 2026, le SMIC horaire brut passera donc de 12,02 € à 12,31 €, soit une hausse de 29 centimes. Cette valorisation représente mathématiquement une augmentation de 2,41 % par rapport à janvier 2026.

En conséquence, le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera, au 1^er juin 2026, égal à :

À noter : pour les jeunes salariés de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, le taux horaire du SMIC fait l’objet d’un abattement de 20 % pour les moins de 17 ans (soit 9,85 € au 1^er juin 2026) et de 10 % (soit 11,08 € au 1^er juin 2026) pour les jeunes âgés de 17 ans à moins de 18 ans (c. trav. art. D. 3231-3).

SMIC à Mayotte au 1^er juin 2026

À Mayotte, le SMIC horaire brut passera de 9,33 € à 9,56 € au 1^er juin 2026, soit une hausse de 23 centimes (+ 2,465 %).

Pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires, le SMIC mensuel brut sera donc de 1 449,93 € (+ 34,88 €).

Quel impact sur la RGDU ?

Qui dit augmentation du SMIC dit également potentiel impact sur la réduction générale dégressive unique de cotisations patronales (RGDU) (voir Dictionnaire Paye, « Réduction générale dégressive unique de cotisations patronales »).

En l’état des textes à l'heure où nous rédigeons ces lignes, en cas d'évolution du SMIC en cours d’année, la valeur annuelle du SMIC à prendre en compte pour le calcul du coefficient de la RGDU est alors égale à la somme des valeurs déterminées pour les périodes antérieures et postérieures à cette évolution (c. séc. soc. art. D. 241-7, IV).

Mais reste à savoir la position que prendra le gouvernement.

Le gouvernement laissera-t-il le paramètre SMIC de la RGDU suivre l’évolution du salaire minimum ?

Ou prépare-t-il un décret pour figer le paramètre SMIC de la RGDU pour l’année 2026 à sa valeur au 1^er janvier comme les textes lui en laissent juridiquement la possibilité ?

Une chose est certaine : on aura la réponse d'ici le 1^er juin.

Communiqué de presse du ministère du Travail du 13 mai 2026